麦当劳驳斥了特拉维斯·斯科特(Travis Scott)和J巴尔文·科拉伯(J Balvin Collabs)掩盖种族歧视诉讼的说法 -

麦当劳否认了由 副媒体 该公司声称,它最近与特拉维斯·斯科特(Travis Scott)和J·巴尔文(J Balvin)的合作是为了掩盖本2020年初提起的种族歧视诉讼。

历史学家Chin Jou和Marcia Chatelain分别是悉尼大学的美国研究教授和乔治敦大学的非裔美国人研究教授,他们密切关注着快餐连锁店与美国种族之间的“复杂关系”,并且在建议 报告称,该公司发布合作是“试图在有色消费者方面提高麦当劳的品牌知名度和品牌忠诚度”。

麦当劳在一份声明中回答说:“任何人声称麦当劳与特拉维斯·斯科特(Travis Scott)的合作是针对最近的诉讼而发起的,这完全是错误的。 我们与特拉维斯(Travis)和我们最新的名人合作伙伴J巴尔文(J Balvin)合作,因为他们对麦当劳品牌的热爱,广泛的吸引力以及在年轻客户和工作人员中的忠实拥护。” 它继续说:“关于诉讼,这些指控面对我们作为一个组织以及作为世界各地社区和小型企业所有者的合作伙伴所代表的一切。 我们不仅断然否认这些指控,而且我们相信事实将表明我们对麦当劳系统的多样性和平等机会的承诺,包括在我们的加盟商,供应商和员工中的承诺。”

该报告是在2020年提起的两起针对种族歧视的诉讼。第一起诉讼是由两名黑人前高级副总统Vicki Guster-Hines和Domineca Neal提起的,他们声称麦当劳“无情地清洗了”麦当劳。它的黑人高层人士,为其黑人管理人员和特许经营所有者创造了这种“敌对和虐待性的工作环境”。 它还进一步指出,担任高级职位的黑人雇员人数从2014年的42名减少到2019年的只有7名,而且据称由于种族的原因,古斯特·海因斯和尼尔在2018年被辞职。

第二起诉讼是由总共52名黑人特许经营权所有者提起的,他们声称麦当劳使他们经历了数十年的“系统性和秘密种族歧视”。 据说这家快餐公司强迫他们在低收入,高犯罪率的地区开设餐馆,这些地方“销售额低于全国平均水平,经营成本较高,员工流失率很高”。 据报道,与白人专营权人相比,黑人专营权所有者获得的财政支持更少,内部审查也更残酷。

在食品和饮料的其他地方,COVID-19迫使Ruby Tuesday申请了第11章的破产保护。

阅读全文

GDqun独家报道,官方网站:gdqun.com